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不过此时并没有完,虽然此次美国国会通过了三艘濒海战斗舰的采购,但实际却单单只采购了濒海战斗舰,却在作战模块上打打折扣,大幅削减了濒海战斗舰的反潜与反水雷作战模块的研制费用,从设定之初濒海战斗舰就是作为一款模块化的战斗舰,但由于模块的化的不成熟导致本身性能就大大折扣,此次再次削减模块化的研制费用,那不就相当于火上浇油吗?就在美国国会通过此项决议的同时,美国海军已经有了新的想法,据透露美海军已经新的想法,开始为下一代的护卫舰提出新的要求,由此来看对于现有的濒海战斗舰真的已经是失望不已了,而此次美海军打掉牙也要接收,毕竟以后费用的批准还要依靠美国国会。(作者署名:雷神之锤)

声音委员郑功成:我注意到这部法律草案中强调不得减损外商投资者的合法权益,这是必要的。比如第23条,“不得违法减损外商投资企业的合法权益或者增加其义务”,这个我是赞成的。但是还要考虑到平衡,即也不得增加其非法的权益,法定的义务也不能豁免。我们以前在调查中发现,有些外商企业在本国境内是很守法的,到中国来就不一定,比如损害环境、损害劳工的权益,尽可能获得地方税收的减免特惠。如果我们贯彻平等的原则,在发出提升对外开放水平信号的同时,也要明确告示外商投资者在中国境内也不能够有太多的特惠权利。

京东:宣布优化10%高管只是序幕互联网的这波优化潮中,第一个公开宣布要对高管“下手”的是其实京东。2月19日,京东被曝光2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。上述消息其实是在京东集团开年大会上宣布。而这一次优化裁员消息引发广泛关注的原因是京东在业内首次宣布了针对高级管理者淘汰比例。

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在最新一季财报发布后,阿里在新闻稿中透露,在其资深总监以上的核心管理人员中,“80后”占到14%;而在阿里巴巴的管理干部和技术骨干中,“80后”已经占到80%,“90后”管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。而近期爆出的腾讯、京东和小米等裁掉大量中高层干部,实现管理团队年轻化也颇有继阿里之风。

2008年以后,基本上每过三年就会有一个政策的放松,当然2008年4万亿的刺激政策是过去10年以来最强的刺激,但在2008年以后,在2012、2013和2015、2016年连续出现两次的放松。今年7月份的政治局会议和国务院常务会议以后,更加明确了宏观政策放松的基调,从某种程度上,这是第四次的政策放松。但这一轮政策放松跟以往几次有几个非常明显的不同,从对房地产市场的理解来看,应该说是非常关键的不同。

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